Chi siamo

Health Italia è una tra le più grandi realtà indipendenti nel mercato italiano che opera primariamente nel welfare aziendale ed assistenza socio/sanitaria, offrendo soluzioni focalizzate sui settori in cui ha sviluppato e raggiunto eccellenti livelli di know-how ed esperienza.

Da oggi Health Italia si rivolge al mercato con un approccio completo al welfare aziendale, integrando l’offerta di piani sanitari e servizi assistenziali con programmi di flexible benefits. Il servizio viene erogato attraverso BenefitOnline, la piattaforma di fornitura e gestione del programma.

E’ stato inoltre previsto, quale servizio aggiuntivo, l’accesso a convenzioni e scontistiche grazie alle quali il dipendente può ottenere beni e servizi con tariffe e modalità agevolate (extra budget flexible benefits).

Flexible Benefits

I flexible benefits rappresentano una soluzione innovativa che sempre con maggior frequenza le aziende utilizzano come strumento di incentivazione del personale; sono beni e servizi messi a disposizione dei dipendenti per motivarli positivamente, coinvolgerli e valorizzarli ed attrarre nuovi talenti.

Tramite il portale BenefitOnline ciascun dipendente potrà visualizzare il “catalogo” dei beni e servizi disponibili ed avrà la possibilità di scegliere e prenotare i benefit di proprio interesse o di chiedere il rimborso di quelli acquistati in autonomia.

Un call center dedicato fornirà il necessario supporto ai dipendenti in merito a richieste di chiarimenti sul funzionamento del programma di benefits.

Vuoi sapere di più... Contattaci

Quali vantaggi

La possibilità di scelta in autonomia e su base annua del proprio pacchetto benefit, da parte di ciascun dipendente, li rende “flexible” ed adattabili ad ogni tipo di esigenza, assicurando il massimo livello di utilità e pertanto di soddisfazione per tutto il personale.

Grazie agli incentivi fiscali, i flexible benefits non costituiscono reddito e generano per i lavoratori un recupero del potere d’acquisto rispetto ad un equivalente aumento salariale. In virtù delle esenzioni contributive e della deducibilità in favore dell’azienda, le politiche retributive risultano più efficaci ed economicamente vantaggiose per entrambe le parti.

Con l’outsourcing della gestione amministrativa e finanziaria viene limitato ogni adempimento operativo e gestionale a carico dell’azienda.

Vuoi sapere di più... Contattaci

La proposta

Portfolio 1

Istruzione

è possibile chiedere il rimborso delle spese di istruzione sostenute per i propri familiari

Portfolio 1

sanità integrativa

è possibile scegliere un sussidio per le spese sanitarie con le prestazioni più adeguate alle proprie esigenze

Portfolio 1

Previdenza integrativa

è possibile dedicare un contributo aggiuntivo al proprio fondo di previdenza complementare

Portfolio 1

Buoni e Card

è possibile richiedere un buono spesa per soddisfare desideri di ogni tipo

Portfolio 1

Assistenza Sociosanitaria

è possibile fruire direttamente al proprio domicilio di servizi sociali, assistenziali e sanitari

Portfolio 1

Tempo Libero

tramite il nostro network è possibile scegliere tra tante attività a carattere sportivo, culturale, ricreativo e per il benessere

Portfolio 1

Libri di testo

Portfolio 1

Istruzione e Campus

Portfolio 1

Sussidi Sanitari

Portfolio 1

Rimborso spese sanitarie

Portfolio 1

Assistenza Domiciliare

Portfolio 1

Servizi e Check up

Buoni spesa e card

Viaggi

Benessere

Attività Ricreative e Culturali

Corsi

Sport


Convenzioni

Oltre alla gestione dei benefit, Health Italia mette a disposizione dei dipendenti l’accesso al network di aziende convenzionate presso le quali è possibile ottenere beni e servizi con tariffe scontate e modalità agevolate riservate agli aderenti.

Le convenzioni sono presenti in numerosi settori, quali:

  • Corsi
  • Shopping
  • Benessere
  • Viaggi e soggiorni
  • Sport
  • Servizi

Clicca qui per visualizzare l’elenco dei partner con cui sono attivate le convenzioni.

Convenzioni

Rassegna stampa

  • 27/11/2017 - Welfare le pmi raddoppiano
  • 25/11/2017 - Cresce l'interesse con l'allargamento della platea
  • 25/11/2017 - Piani di welfare, si inizia dalle big
  • 20/11/2017 - Rapporto Welfare [LA RICERCA] Spesa famiglie la salute terza dopo cibo e abitazione
  • 20/11/2017 - L'azienda attira talenti con la card famiglie
  • 20/11/2017 - Biglietti bus e ticket anche per i mercati il benefit è un sistema
  • 08/11/2017 - Con il welfare busta paga più flessibile
  • 06/11/2017 - Welfare aziendale a misuara di famiglia
  • 28/10/2017 - Il welfare in un'impresa su due
  • 18/10/2017 - Il welfare aziendale continua a crescere
  • 09/10/2017 - Con il portale web il piano è personalizzato
  • 09/10/2017 - Il premio di risultato cresce se si converte in crediti
  • 09/10/2017 - Il welfare aziendale vale 500 milioni
  • 04/10/2017 - Nuovo slancio a welfare e secondo livello
  • 28/09/2017 - Benefit ai lavoratori Un'evoluzione per il loro benessere
  • 27/09/2017 - Tre pilastri per lo sviluppo sostenibile economico
  • 19/09/2017 - Bonus per chi concilia vita-lavoro dei dipendenti
  • 08/09/2017 - Rafforzato il welfare aziendale
  • 28/08/2017 - Il welfare si fa spazio in un contratto su tre
  • 20/08/2017 - Contratti, decolla il welfare aziendale
  • 14/08/2017 - Welfare batte premi di risultato
  • 09/08/2017 - A Brescia i salari crescono dell'1,4% spinti dai benefit
  • 01/08/2017 - Con i benefit flessibili, i vantaggi non vanno solo in busta paga
  • 26/07/2017 - Dalla salute alla scuola Benefit fuori dai redditi
  • 26/07/2017 - Benefit per l'istruzione anche su base contrattuale
  • 26/07/2017 - Titoli offerti ai dipendenti, niente vincoli sugli importi
  • 21/07/2017 - Welfare Aziendale. In Italia due giorni per legge ma le imprese vogliono allungare i congedi retribuiti
  • 17/07/2017 - La ricerca L'anno d'oro del welfare aziendale
  • 15/07/2017 - Più welfare in azienda
  • 14/07/2017 - La gestione privata del welfare aziendale
  • 10/07/2017 - In azienda adesso la priorità è la gestione del cambiamento
  • 03/07/2017 - Il boom del welfare aziendale Piace a imprese e dipendenti
  • 03/07/2017 - Il piano c'è, ma serve una spinta
  • 28/06/2017 - Il Giornale - Come conciliare al meglio tempo libero e lavoro
  • 21/06/2017 - Avvenire - Ecco le aziende che hanno investito nella salute
  • 21/06/2017 - Avvenire - Welfare aziendale, sfida privata per tagliare costi e attrarre talenti
  • 19/06/2017 - La Repubblica - Smart working, vacanze e palestra il lavoratore felice produce meglio
  • 19/06/2017 - La Repubblica - Si gonfia l'assegno per il benessere
  • 19/06/2017 - La Repubblica - "Fine del paternialismo impresa e dipendenti condividono le scelte"
  • 19/06/2017 - L'Economia - Se l'azienda è innovativa ama il welfare
  • 12/06/2017 - La Repubblica - Meditazione, cibo sano e attività fisica così le imprese aumentano la produttività
  • 12/06/2017 - L'Economia - Aziende a caccia di welfare. Il benefit fa bene al clima (e agli affari)
  • 29/05/2017 - L'Economia - Welfare. E l'azienda va
  • 29/05/2017 - L'Economia - Welfare. E l'azienda va
  • 29/05/2017 - L'Economia - Il benefit? Un'arma per attirare i talenti
  • 24/04/2017 - La Repubblica - Palestre e abbonamenti ore le aziende vogliono dipendenti in forma
  • 24/04/2017 - La Repubblica - Baby sitter, psicologi, campi esteivi l'industria scopre il welfare aziendale
  • 24/04/2017 - L'Economia - Tre strade per benefit più veloci
  • 24/04/2017 - L'Economia - Il welfare fa bene ai conti e alla reputazione
  • 20/04/2017 - Italia Oggi - Welfare aziendale pure al cda
  • 10/04/2017 - Italia Oggi - Pmi alla scoperta del welfare
  • 03/04/2017 - La Repubblica - Un click per scegliere i benefit da un supermarket online questo è il modello del futuro
  • 03/04/2017 - La Repubblica - Dal bebè alla badante, le Pmi scoprono i bonus
  • 03/04/2017 - La Repubblica - Welfare 2.0, insieme alla busta paga c'è il biglietto per volare in vacanza
  • 29/03/2017 - Avvenire - Il welfare aziendale è raddoppiato nelle Pmi
  • 29/03/2017 - Il Sole 24 Ore - Il welfare conquista anche le Pmi
  • 29/03/2017 - La Repubblica - Viaggi, sociale, alloggi: le Pmi innovano il welfare
  • 29/03/2017 - Il Giornale - Lo Stato taglia il welfare? Ora ci pensa l'azienda
  • 23/03/2017 - Il Messaggero - Dal "Flexible benefit" ai servizi alla persona
  • 23/03/2017 - Il Messaggero - Un welfare a misura d'impresa
  • 07/03/2017 - Italia Oggi - Welfare per le piccole imprese
  • 27/02/2017 - Corriere Economia - Osservatorio welfare
  • 27/02/2017 - Corriere Economia - Col Fisco leggero il welfare fiorisce
  • 13/02/2017 - Corriere Economia - Welfare, Premi e tasse, un'occasione da cogliere
  • 13/02/2017 - La Repubblica - Welfare aziendale, crescono servizi e beneficiati
  • 13/02/2017 - Corriere Economia - Welfare aziendale, anche le Poste scendono in campo
  • 08/02/2017 - Il Sole 24 Ore - Benefit scambiati con la produttività
  • 06/02/2017 - Corriere Imprese Sud Tirol - Welfare, ci pensa l'azienda
  • 22/01/2017 - Avvenire - Ecco come le aziende "a misura di famiglia" riescono a superare la recessione
  • 16/01/2017 - Italia Oggi - Buoni spesa, asili e maggiordomo. Così cresce il welfare aziendale
  • 09/01/2017 - Italia Oggi - La detassazione ha più appeal
  • 11/11/2016 - Il Sole 24 Ore - Findomestic apre il welfare aziendale alle famiglie di fatto
  • 07/11/2016 - Il Sole 24 Ore - Retribuzione al traino di incentivi e welfare
  • 01/11/2016 - Italia Oggi - Il welfare sbarca nelle PMI
  • 31/10/2016 - La Repubblica - I consulenti del lavoro puntano ad aiutare le PMI sul welfare aziendale
  • 13/10/2016 - Il Sole 24 Ore - Prestazioni di Welfare "esentasse" anche nei contratti nazionali
  • 04/10/2016 - Il Sole 24 Ore - Il welfare aziendale funziona: lo attuano 8 aziende su 10
  • 03/10/2016 - Il Sole 24 Ore - Orari flessibili e sanità al top nei piani aziendali
  • 03/10/2016 - Il Sole 24 Ore - Produttività: cresce il peso del welfare
  • 02/10/2016 - La Repubblica - Contratti aziendali più sgravi fiscali per la sanità privata
  • 02/10/2016 - La Nazione - Intervista al sottosegretario Baretta
  • 01/10/2016 - Milano Finanza - Un welfare fai-da-te
  • 01/10/2016 - Italia Oggi - Più benefit e meno tasse, parte in azienda un nuovo modello
  • 26/09/2016 - Corriere Economia - Welfare aziendale: I benefit? Un volano di sviluppo
  • 26/06/2016 - Il Sole 24 Ore - Parametri vincolanti per misurare i risultati ottenuti
  • 26/06/2016 - Il Sole 24 Ore - Non imponibilità estesa a previdenza e assistenza sanitaria
  • 26/06/2016 - Il Sole 24 Ore - Così si attiva il welfare aziendale
  • 23/09/2016 - Libero - Cantieri, occhiali e pannolini. Il salario variabile è vincente
  • 23/09/2016 - Libero - Solo dipendenti motivati raggiungono il risultato
  • 19/09/2016 - Corriere Economia - Welfare aziendale: Cronaca di un successo annunciato
  • 19/09/2016 - Corriere Economia - Lavoriamo per la portabilità dei benefit se si cambia posto
  • 09/09/2016 - Il Sole 24 Ore - Fincantieri dà il via al piano welfare
  • Vuoi sapere di più... Contattaci